İSO Başkanı Bahçıvan: Yapay Zeka, Yaşamın Ayrılmaz Parçası Olmalı

İstanbul Sanayi Odası (İSO) Başkanı Erdal Bahçıvan, yapay zeka çağında rekabetin makineler arasında değil, bireylerini bu çağa hazırlayan toplumlar arasında yaşanacağını vurguladı. Bahçıvan, yapay zekaya doğru hazırlanıldığında ve doğru kullanıldığında yüksek katma değerli bir fırsat alanı olduğuna inandığını bildirdi.

Yapay Zeka ve İşgücü Piyasası

İSO ve Kapadokya Üniversitesi iş birliğiyle İSO Odakule’de düzenlenen “Yapay Zekanın İşgücü Piyasasına Etkileri ve İnsan Kaynağında Yeni Yeterlilikler İhtiyacı” toplantısında Türkiye sanayisinin, iş gücünün ve toplumun geleceği ele alındı. İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan’ın açılış konuşmasını yaptığı toplantıya, eski Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, Kapadokya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar ile akademisyenler ve sanayiciler katıldı.

Hayat Boyu Öğrenme Dönemi

İSO Başkanı Bahçıvan, yapay zekanın yalnızca bir yazılım, otomasyon aracı ya da verimlilik unsuru olmadığını, iş yapma biçimlerini, karar alma süreçlerini, kurumsal yapıları ve meslek tanımlarını dönüştürmekle kalmayıp aynı zamanda bireylerin iletişim biçimlerini ve sosyal ilişkilerini de derinden etkilediğini söyledi. Bu nedenle yapay zekayı yalnızca “ne kazandırır?” sorusuyla değil; “neyi dönüştürür, nasıl uyum sağlarız?” sorularıyla ele almak durumundayız dedi. Bahçıvan, yapay zekanın iş gücünü dönüştürücü etkisine uyum sağlayabilmek için uygulanabilecek yöntemlerin başında hayat boyu öğrenme geldiğini ifade etti. Yeni beceriler elde etmenin yanı sıra gelişen koşullar karşısında sürekli güncel kalabilmeyi de sağlayan hayat boyu öğrenmeyi hem şirketlerin hem de bireylerin yaşamlarının ayrılmaz bir parçası haline getirmeleri gerektiğini iletti. Bu kapsamda, odamız bünyesinde kurduğumuz İSO Akademi ile uygulamakta olduğumuz eğitim modeli, hayat boyu öğrenme anlayışının sanayimizdeki kurumsal karşılığı olarak önemli bir rol üstleniyor. Buradaki temel yaklaşımımız çok net; bugünün dünyasında rekabet gücü, sahip olunan diplomadan çok, sürekli güncellenen bilgiye, gelişen becerilere ve değişimi yönetebilme yetkinliğine dayanıyor ifadelerini kullandı.

Nitelikli İş Gücü Vurgusu

İş dünyasının genelinde oldugu gibi sanayinin başarısı için de en önemli unsurların başında nitelikli iş gücünün geldiğine değinen Bahçıvan, İSO olarak bu gerçekten hareketle mesleki eğitimden, hayat boyu öğrenmeye ve üniversite-sanayi iş birliğine kadar birçok alanda farklı eğitim projelerini hayata geçirdiklerini iletti. Öte yandan Bahçıvan, geçen yılsonunda yapılan ve küresel ölçekte bin 350 CEO’yu kapsayan araştırma, CEO’ların yüzde 71’inin **Yapay Zeka**’yı öncelikli yatırım alanı olarak gördüğünü, yüzde 69’unun ise bütçelerinin yüzde 10 ila 20’sini bu teknolojiye ayırdığını ortaya koyduğunu hatırlattı. Milli Eğitim eski Bakanı Mahmut Özer de yapay zeka okuryazarlığı için ülke olarak çaba sarf edilmesi gerektigini söyledi. Özer, En çok çalışanları etkileyecek olan yapay zeka, iş gücü piyasasında neleri değiştiriyor? Sahici tehdit var mı? Ülkemiz yapay zekayı nasıl algılıyor ve bu konuda neler yapıyor? Tüm alanlarda, işverenler de dahil olmak üzere ciddi manada okur yazarlığa ihtiyaç var. Yapay zeka çağında iş pozisyonlarını korumak için hayat boyu öğrenme, seçenek değil artık zorunluluk. Diploma kaderini belirliyor ama yapay zeka ile bazı iş alanları daralırken, bazıları da açılıyor. Dolayısıyla kısa eğitimlerle öğrenmeye devam etmek gerekiyor diye konuştu.

Yapay Zeka ile Birlikte Üretim

Kapadokya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar, yapay zeka konusunun artık sadece bir Ar-Ge veya Ür-Ge konusu olmadığını kaydetti. Karasar, Bir yazılım veya belli sektörlere özgü bir yenilik değil. Doğrudan doğruya iş yapma kültürümüzü, şeklimizi, saatlerimizi, iş yükümüzü belirleyen, kökten dönüştüren bir kırılma noktası olduğunu hepimiz yaşıyoruz. Bu yüzden yapay zeka ile rekabet ederek değil, yapay zeka ile birlikte değer üretecek bir iş gücünü hep birlikte inşa etmek zorundayız dedi. Ayrıca, **Erdal Bahçıvan**’ın açıklamaları, **İSO**’nun bu konudaki vizyonunu net bir şekilde ortaya koymakta. **Kapadokya Üniversitesi** ile yapılan işbirliği de bu vizyonun somut bir adımı olarak dikkat çekiyor. Sanayinin geleceği için bu tür işbirlikleri büyük önem taşıyor.