Merkezi Münih’te bulunan Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından yayınlanan şubat ayı istihdam barometresi sonuçları, Almanya ekonomisi için endişe verici bir tablo çiziyor. TRT Haber’in aktardığına göre, Almanya’da istihdam barometresi, ocak ayındaki 93,4 puandan şubat ayında 93,1 puana gerileyerek şirketlerin işten çıkarma eğiliminde olduğunu gösteriyor.
Anket sonuçları, Alman şirketlerinin personel sayısını azaltma yönünde adımlar attığını ortaya koyuyor. Özellikle ihracata dayalı sanayi kollarında işten çıkarmalar gündemde. Otomotiv başta olmak üzere birçok sektörde kadro daraltma hedefleniyor. Hizmet sektöründe de durum pek iç açıcı değil; istihdam barometresi yeniden negatif bölgeye gerilemiş durumda. Ancak, bilgi teknolojileri hizmetleri ile hukuk ve vergi danışmanlığı alanlarında personel arayışı devam ediyor. Ticaret sektörü daha az çalışanla yoluna devam etmeyi planlarken, inşaat sektöründe ise sınırlı da olsa personel alımı beklentisi bulunuyor.
Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdürü Klaus Wohlrabe, iş gücü piyasasında isteksizliğin arttığını ve birçok şirketin yeni istihdam yaratmak yerine personel sayısını azaltmayı planladığını belirtiyor. Bu durum, Almanya ekonomisinde son dönemde kaydedilen olumlu gelişmelere rağmen yaşanıyor. İş Ortamı Güven Endeksi’ndeki artış ve sanayi siparişlerindeki yükseliş, istihdam piyasasına henüz yansımamış durumda.
Alman ekonomisi 2025’in son çeyreğinde %0,3 büyürken, uzmanlar artan kamu harcamalarının desteğiyle 2026 genelinde %1 büyüme öngörüyor. Almanya Merkez Bankası (Bundesbank) da yılın ilk çeyreğinde GSYH’de hafif bir artış bekliyor ve bahar aylarından itibaren kamu yatırımlarının etkisiyle daha güçlü bir büyüme öngörüyor.
Ancak, Avrupa’nın en büyük ekonomisi Almanya’da büyük sanayi şirketleri zorlu makroekonomik koşullar, zayıf dış talep ve Çin merkezli rekabetin baskısıyla mücadele ediyor. Talep düşüşü, şirketleri karlılıklarını korumak amacıyla işe alımları dondurmaya ve işten çıkarma planlarını uygulamaya yöneltiyor. İhracat odaklı şirketler, artan enerji maliyetleri ve küresel talepteki daralma nedeniyle zorlanıyor. Bu durum, şirketlerin mali yapılarını istikrara kavuşturmak için personel giderlerini kısmasına neden oluyor. Büyük şirketlerden gelen yeniden yapılanma ve işe alımlara ara verme haberleri, Alman kamuoyunda endişeyi artırıyor.