ABD Kamu Sektöründe Büyük İstifa Dalgası: 150 Binden Fazla Çalışan Ayrılıyor

ABD Kamu Sektöründe Tarihi İstifa Dalgası

ABD’de 150 binden fazla federal devlet çalışanı, gönüllü işten ayrılma programını kabul ederek bu hafta devletin maaş bordrosundan ayrılacak. Bu durum, son 80 yıldaki en büyük yıllık kamu çalışanı istifası olarak kayıtlara geçti. Uzmanlar, bu istifa dalgasıyla birlikte ABD’nin kamu sektöründeki kurumsal bilgi birikiminin önemli ölçüde azalacağını ABD dile getirdi.

Beyin Göçü Tehlikesi

Michigan Üniversitesi Ford Kamu Politikası Okulu’ndan Profesör Don Moynihan, toplu işten ayrılmaların en büyük etkisinin, deneyimli kamu görevlilerinin kaybıyla yaşanacak beyin göçü olacağını vurguladı. Moynihan, bu yetenek ve tecrübe kaybının telafisinin zorluğuna dikkat çekerek, “Bu insanların yürüttüğü devlet programlarını hayata geçirebilmek için derin bilgi ve uzmanlık geliştirmek yıllar alıyor. Şimdi bu bilginin büyük kısmı kayboluyor,” dedi.

Devlet Faaliyetlerinde Aksama Riski

Reuters’e konuşan kaynaklar, teşvikli ayrılıkların hava tahmininden gıda güvenliğine, sağlık programlarından uzay projelerine kadar geniş bir yelpazede devlet faaliyetlerini olumsuz etkilediğini bildirdi. Özellikle **NASA**’daki /tag/NASA/ durum endişe verici. 8 bin NASA çalışanını temsil eden sendika lideri Matt Biggs, yaklaşık 4 bin NASA çalışanının teşvikli ayrılık paketlerini kabul ettiğini açıkladı. Biggs, “NASA, dünyanın en parlak mühendislerinden ve havacılık bilimcilerinden bazılarını kaybediyor ve bunların yerleri doldurulamıyor,” şeklinde konuştu.

İstifaların Arka Planı

Toplam 154 bin çalışanın katıldığı gönüllü işten ayrılıklar, eski Başkan Donald Trump’ın federal iş gücünün fazla büyüdüğü ve verimsizleştiği yönündeki düşüncelerinin bir sonucu olarak gerçekleşti. Trump hükümeti, teşvikli ayrılıklar, işten çıkarmalar ve çalışanların istifasını teşvik eden diğer yöntemlerle bu yılın sonuna kadar yaklaşık 300 bin federal kamu çalışanını işten çıkarmayı hedefliyor. Federal insan kaynakları işlerini yürüten Personel ve Yönetim Ofisi’nin sözcüsü McLaurine Pinover, teşvikli ayrılıkların yıllık 28 milyar dolar tasarruf sağlayacağını açıkladı. Ancak Reuters, bu rakamın doğruluğunu teyit edemedi. Bu durum,  kamu sektöründe önemli bir dönüşümün işareti olarak değerlendiriliyor.

Uzmanlardan Uyarılar

Uzmanlar, bu istifa dalgasının uzun vadede Sağlık programları başta olmak üzere birçok alanda ciddi sorunlara yol açabileceği konusunda uyarıyor. Özellikle deneyimli personelin kaybı, yeni projelerin hayata geçirilmesini zorlaştırabilir ve mevcut hizmetlerin kalitesini düşürebilir. Bu nedenle, hükümetin bu durumun etkilerini hafifletmek için acil önlemler alması gerektiği belirtiliyor. Bu ayrılıkların, devletin çeşitli alanlardaki faaliyetlerini nasıl etkileyeceği merakla bekleniyor.

Bu gelişmeler, federal  Devlet çalışanları arasında büyük bir belirsizlik yaratmış durumda. Birçok çalışan, gelecekteki kariyerleri hakkında endişe duyarken, bazıları ise yeni fırsatlar aramaya başladı. Bu durumun, kamu sektöründeki motivasyonu olumsuz etkileyebileceği düşünülüyor.