Merkezi Münih’te bulunan Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından yayınlanan şubat ayı istihdam barometresi sonuçları, Almanya’da işgücü piyasasında endişe verici bir tablo çiziyor. Habertürk’te yer alan habere göre, istihdam barometresi ocak ayında 93,4 puan iken, şubat ayında 93,1 puana geriledi. Bu düşüş, şirketlerin personel sayısını azaltma eğiliminde olduğunu gösteriyor.
Ifo araştırmasına göre, Almanya’daki şirketler daha fazla işten çıkarma planlıyor. Özellikle ihracata dayalı sanayi kollarında, otomotiv sektörü başta olmak üzere birçok sektörde kadro daraltma hedefleniyor. Hizmet sektöründe de istihdam barometresi negatif bölgeye gerilerken, bilgi teknolojileri hizmetleri ile hukuk ve vergi danışmanlığı alanlarında personel arayışı devam ediyor. Ticaret sektörü daha az çalışanla yoluna devam etmeyi planlarken, inşaat sektöründe ise sınırlı da olsa personel alımı beklentisi bulunuyor.
Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdürü Klaus Wohlrabe, işgücü piyasasında isteksizliğin arttığını ve birçok şirketin yeni istihdam yaratmak yerine personel sayısını azaltmayı planladığını belirtiyor. Bu durum, Alman ekonomisinde son dönemde kaydedilen olumlu gelişmelere rağmen, istihdam piyasasına henüz yansımamış durumda. İş Ortamı Güven Endeksi’nin yükselmesi ve sanayi siparişlerinin artması, ekonomideki toparlanma sinyalleri olarak değerlendirilse de, şirketlerin personel politikaları bu olumlu havayı gölgeliyor.
Alman ekonomisi, 2025’in son çeyreğinde yüzde 0,3 büyürken, uzmanlar artan kamu harcamaları desteğiyle 2026 genelinde büyümenin yüzde 1 seviyesinde gerçekleşmesini öngörüyor. Almanya Merkez Bankası (Bundesbank) ise yılın ilk çeyreğinde gayrisafi yurt içi hasılada (GSYH) hafif bir artış bekliyor. Banka, özellikle savunma ve altyapı yatırımlarının etkisiyle bahar aylarından itibaren daha güçlü bir büyüme beklentisine işaret ediyor.
Avrupa’nın en büyük ekonomisi Almanya’da, büyük sanayi şirketleri zorlu makroekonomik koşullar, zayıf dış talep ve Çin merkezli rekabetin baskısıyla mücadele ediyor. Talebin düşük seyretmesi, şirketleri karlılıklarını korumak amacıyla işe alımları dondurmaya ve işten çıkarma planlarını uygulamaya yöneltiyor. İhracat odaklı şirketler, artan enerji maliyetleri ve küresel talepteki daralma nedeniyle zorlanırken, ülkenin zayıf büyüme performansı şirketleri maliyetleri kısmaya itiyor. Şirketlerden gelen yeniden yapılanma ve işe alım durdurma haberleri, Alman kamuoyunda endişeye neden oluyor.