Önde gelen finansal teknoloji şirketi Block, yapay zeka (YZ) teknolojilerindeki hızlı gelişmeler ve değişen iş dinamikleri nedeniyle önemli bir küçülmeye gitti. Şirket, 4 binden fazla çalışanını işten çıkararak, toplam personel sayısını 6 binin altına düşürdü. Bu karar, şirketin kurucusu Jack Dorsey’nin öngörülerine göre, teknoloji sektöründe benzer adımların atılacağının sinyallerini veriyor.
Dorsey, işten çıkarmaların temel nedenini YZ’nin iş yapış biçimlerini kökten değiştirmesi olarak açıkladı. YZ araçlarının yeteneklerinin hızla arttığını belirten Dorsey, daha küçük bir ekibin YZ destekli araçlarla daha fazla iş başarabileceğini ifade etti. Şirketin Mali İşler Müdürü (CFO) Amrita Ahuja da YZ ile otomasyonu artırarak daha çevik bir yapıya kavuşacaklarını doğruladı. Dorsey, bu kararın bir krizden değil, şirketin finansal gücünden kaynaklandığını vurguladı.
Twitter’ın da kurucusu olan Dorsey, diğer şirketlerin bu dönüşümde geç kaldığını iddia ederek, önümüzdeki yıl içinde birçok şirketin benzer yapısal değişiklikler yapacağına inandığını belirtti. Pandemi döneminde hızla büyüyen teknoloji devleri, talebin azalması ve YZ’nin yükselişiyle birlikte yeniden küçülmeye gidiyor. Block, 2019 sonunda yaklaşık 3 bin 800 çalışana sahipken, işten çıkarmalar öncesinde 10 bin çalışana ulaşmıştı. Benzer şekilde, Meta ve Amazon gibi devler de pandemi sonrası kadrolarını daraltmaya başladı.
Block hisseleri, işten çıkarma duyurusunun ardından önemli bir yükseliş gösterdi. Bu durum, yatırımcıların YZ odaklı dönüşüm stratejilerine olan inancını yansıtıyor. Amazon, Meta ve Microsoft gibi büyük teknoloji şirketleri de geçtiğimiz yıl YZ stratejileri doğrultusunda kadrolarında kesintilere gitmişti. Anthropic ve OpenAI gibi şirketlerin İK, tasarım ve finans gibi ofis işlerini yapabilen yeni YZ araçları piyasaya sürmesi, iş gücü piyasasında endişelere neden oluyor.
Dorsey, kademeli kesintiler yerine bir defada dürüst bir adım atmayı tercih ettiklerini belirtti. İşten çıkarılan çalışanlara, kıdemlerine göre 20 hafta veya daha fazla kıdem tazminatı, Mayıs ayı sonuna kadar hak edilen hisse senetleri, altı aylık sağlık sigortası, kurumsal cihazlar ve ek olarak 5 bin dolar nakit ödeme gibi destekler sağlanacak.
Bu gelişmeler, teknoloji sektöründe YZ’nin etkisini ve iş gücü piyasasında yaşanan dönüşümü gözler önüne seriyor. Block’un attığı bu adım, diğer şirketler için de bir örnek teşkil edebilir ve gelecekte benzer stratejilerin yaygınlaşmasına yol açabilir. Kaynak: TRT Haber
News
