Ankara’da bir spor eğitmeni, çalıştığı ilçe belediyesine bağlı spor tesisinde maruz kaldığını iddia ettiği mobbing nedeniyle 500 bin TL’lik manevi tazminat davası açtı. DHA’da yer alan habere göre, Ö.Ş. (38) isimli eğitmen, Ankara Nöbetçi İş Mahkemesi’ne sunduğu dava dilekçesinde, özellikle son iki yıldır sürekli tayt ve şort giymeye zorlandığını, çalışma koşullarının ağırlaştırıldığını ve psikolojik baskıya maruz kaldığını öne sürdü.
Dava dilekçesinde belirtildiğine göre Ö.Ş., daha önce kullanabildiği oturma alanının kendisine yasaklandığını, ders boyunca ayakta durmaya zorlandığını, sürekli güvenlik kameralarından takip edildiğini, mesai saatleri ve iş yerinin keyfi olarak değiştirildiğini ifade etti. Ayrıca, mola saatlerinde arkadaşlarıyla görüşmesinin yasaklandığını, haftalık programların işin gereği olmamasına rağmen sürekli değiştirildiğini ve çalışma saatlerinin düzenlenerek iş-özel yaşam dengesinin bozulduğunu iddia etti.
Ö.Ş., iş yerindeki tüm personelin kameralardan izinsiz izlendiğini, gerçeğe ve hukuka aykırı tutanaklar düzenlendiğini, disiplin ve para cezaları verildiğini belirterek, mobbingin uzun zamana yayılan, sürekli ve sistematik olduğunu ve amacın kendisini istifaya zorlamak olduğunu savundu.
Dava açtıktan sonra işten çıkarılan Ö.Ş., yaşadıklarını şu sözlerle anlattı: “7 yıldır çalıştığım iş yerinde son 2 yıldır mobbinge maruz kaldım. Çalışma şartlarım korkunç şekilde zorlaştırıldı. Tayt giyme zorunluluğu getirildi. Molalarımda arkadaşlarımla görüşmem yasaklandı. Yılık izinlerim verilmedi. Çocuğuma bakmakla zorunlu olduğumu söylememe rağmen, çalışma şartlarımda çözüm olmadı. ‘Herkesin çocuğu var, ne yapalım’ diyerek, sürekli terslendim. Kurumda müdürler değiştiği için biri geliyor ‘Şort giyeceksiniz’ diyor; ama bayağı kısa bir şort. Şort giyiyoruz bu sefer öbürü çıkıyor ‘Hayır şort olmaz tayt giyeceksiniz’ diyor. Kameralardan çok fazla izleniyorduk. Bu çok rahatsız edici. Elimizi kolumuzu koyacak yer bulamıyoruz. Mesela arkadaşımla şakalaşıyorum hemen telefon geliyor, ‘Dokunmayın birbirinize.’ Kameradan izleyip sürekli ‘ayakta duracaksınız, oturmak yasak, yürüyeceksiniz, havuzun etrafına bakacaksınız’ gibi söylemlerde bulunuyorlardı.”
Ö.Ş.’nin avukatı Senem Yılmazel, müvekkilinin haklarını arayacaklarını belirterek, “İş yerinde kasıtlı, sürekli ve sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddete biz mobbing diyoruz. Bir davranışın mobbing olarak kabul edilebilmesi için kasıtlı, sürekli ve sistematik olması lazım,” dedi. Avukat Yılmazel, devletin mobbing ile ilgili bir yardım hattı (170) olduğunu ve mağdurların buradan psikolojik destek alabileceğini de sözlerine ekledi. Dava ile ilgili ilk duruşmanın bu ay içinde yapılması bekleniyor.
News
