Almanya Federal İş Ajansı (BA) tarafından açıklanan şubat ayı işsizlik verileri, ülke iş gücü piyasasında önemli gelişmeleri ortaya koydu. Mevsimsellikten arındırılmış işsiz sayısı, şubat ayında bir önceki aya göre 14 bin 670 azalarak 3,07 milyona geriledi. Ancak, bu düşüşe rağmen işsizlik rakamları hala yüksek seviyelerde seyrediyor. Şubat 2025’e göre işsiz sayısındaki artış ise 80 bin 20 olarak kaydedildi.
Mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı da şubat ayında 0,1 puan artarak %6,3’e yükseldi. Federal İş Ajansı Başkanı Andrea Nahles, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Kış arasının sonuna gelinmesine rağmen iş gücü piyasası ivme kazanamıyor. İşsizlik rakamları neredeyse hiç değişmiyor ve 3 milyon sınırının üzerinde kalmaya devam ediyor.” ifadelerini kullandı.
İş gücü piyasasının genel görünümüne bakıldığında, şirketlerin yeni iş gücü talebinin istikrarını koruduğu ancak düşük seviyelerde seyrettiği görülüyor. Şubatta şirketlerin boş pozisyonları, bir önceki yılın aynı ayına göre sadece 1000 azalarak 638 bin olarak gerçekleşti. Bu durum, ekonomik belirsizliklerin ve yavaşlayan büyümenin bir yansıması olarak değerlendirilebilir. Kısa çalışma ödeneği ise mevcut piyasa koşullarında ikincil bir rol oynamaya devam ediyor. 1-23 Şubat tarihleri arasında ekonomik nedenlerle kısa çalışma başvurusunda bulunanların sayısı 35 bin olarak kayıtlara geçti.
Ekonomik durgunluğun etkileriyle birlikte, Almanya’da işsiz sayısının bu yıl da artmaya devam etmesi ve gelecek aylarda 3 milyon sınırının üzerinde kalması bekleniyor. Eğitim ve çıraklık piyasasında ise yapısal sorunlar dikkat çekiyor. Mevcut kayıtlı çıraklık pozisyonu sayısı, geçen yıla göre 52 bin azalarak 345 bine geriledi. Buna karşın, çıraklık pozisyonlarına başvuran gençlerin sayısı 4 bin artışla 298 bine ulaştı. Federal İş Ajansı, şirketlerin beklentileri ile adayların nitelikleri arasındaki uyumsuzluk nedeniyle çok sayıda gencin açık pozisyonlara rağmen işsiz kalma riski taşıdığı konusunda uyarıda bulundu.
Bu veriler, Almanya ekonomisinin karşı karşıya olduğu zorlukları ve yapısal sorunları gözler önüne seriyor. İş gücü piyasasının canlanması ve işsizlik oranlarının düşürülmesi için kapsamlı politikaların hayata geçirilmesi gerektiği anlaşılıyor.
News
