Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde (ÇAYKUR) çalışan geçici işçiler için önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Cumhurbaşkanı Kararı ile Resmi Gazete’de yayımlanan karar, ÇAYKUR bünyesinde belirli şartları taşıyan işçilerin sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilmesinin önünü açtı. Bu düzenleme, uzun süredir beklenen bir adım olarak değerlendiriliyor.
Karara göre, ÇAYKUR’un işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam eden personel, sözleşmeli personel pozisyonlarına başvurabilecek. Başvuruda bulunacak adayların, Ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları ve sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen diğer şartları taşımaları gerekiyor.
Atamalar, geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınarak yapılacak. Ancak bu kapsamda yapılacak atama sayısı 150 ile sınırlandırıldı. Bu durum, başvuranlar arasında bir rekabetin yaşanmasına neden olabilir.
Düzenleme, personelin kıdem tazminatı ve emeklilik hakları konusunda da önemli detaylar içeriyor. Atanan personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, ilgili kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak. Ayrıca, bu personelin işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, atandıkları sözleşmeli personel pozisyonlarında geçmiş sayılacak.
Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte, ÇAYKUR yönetimi için belirlenen iş ve işlemlerin en geç üç ay içerisinde tamamlanması gerekiyor. Bu süre zarfında, atama süreçlerinin titizlikle yürütülmesi ve hak sahiplerinin mağdur edilmemesi önem taşıyor. Öte yandan, Genel Müdürlüğün boş sözleşmeli personel pozisyonlarına bu düzenleme dışında herhangi bir atama yapamayacak olması, söz konusu düzenlemenin önemini bir kez daha vurguluyor.
Bu karar, ÇAYKUR’da çalışan geçici işçiler için kariyerlerini geliştirme ve daha güvenceli bir statüye kavuşma fırsatı sunuyor. Düzenlemenin, çalışanların motivasyonunu artırarak kurum verimliliğine olumlu katkı sağlaması bekleniyor. Konuya ilişkin gelişmeler, kamuoyu tarafından yakından takip edilmeye devam edilecek.
Kaynak: TRT Haber
News
