TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu’ndaki değişiklikler, sosyal hizmetler alanında önemli yenilikler getiriyor. Kabul edilen maddelerle birlikte, özellikle yatılı kuruluşların yönetimi, devlet koruması altındaki gençlerin istihdamı ve sosyal hizmet kuruluşlarındaki güvenliğin artırılması hedefleniyor.
**Yatılı Kuruluşların Yönetiminde Yeni Düzenlemeler:**
Değişiklik kapsamında, kapatılmasına karar verilen yatılı kuruluşlarda, bakım faaliyetlerinin aksamaması ve hizmetin devamlılığının sağlanması için kritik düzenlemeler yapıldı. Bu çerçevede, merkezin olağan idari, mali, hukuki, mesleki ve diğer tüm işleri valilikçe yürütülecek. Başka bir kuruluşa nakli hemen yapılamayan kişilere, uygun bir kuruluşa yerleştirilinceye kadar ve azami 6 ay süreyle hizmet sunulmaya devam edilecek. Bu süreçte, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı kuruluşlarda görev yapan personel geçici olarak görevlendirilebilecek.
**Sosyal Hizmet Kuruluşlarında Güvenliğin Artırılması:**
Gerçek kişi veya özel hukuk tüzel kişilerine ait sosyal hizmet kuruluşlarının kurucu müdürleri hakkında, hizmet verilen kişilere yönelik tehdit, baskı veya özgürlüğün keyfi engellenmesi gibi eylemlerden dolayı adli kovuşturma açılması halinde, kovuşturma sonuçlanıncaya kadar valilikçe tedbirler alınabilecek.
**Devlet Korumasındaki Gençlerin İstihdamında Yeni Şartlar:**
Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına yönelik aranan şartlar somutlaştırılarak, hak sahiplerinin belirlenmesi kolaylaştırılıyor. Yeni düzenlemeye göre, istihdam hakkından yararlanmak için belirli kriterlerin tamamının sağlanması gerekiyor. Bu kriterler arasında, korunma kararı veya bakım tedbiri kararı alınmış olma, en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden yararlanma, reşit olunduğu tarihte fiilen yararlanmaya devam etme, Türk vatandaşı olma, 14 yaşından itibaren 90 günden fazla izinsiz ayrılmama, en az ortaöğretim mezunu olma, 18 yaşını doldurduktan sonra 5 yıl içinde başvuru yapma ve başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından gün almamış olma şartları bulunuyor.
**İstihdam Süreçleri ve Kadro Ayrımı:**
Düzenlemeyle, hak sahibi olanların işe yerleştirilmeleri için izlenecek usul ve esaslar da belirleniyor. Kamu kurum ve kuruluşları, dolu kadro ve pozisyonlarının binde birini bu hüküm kapsamında istihdam edilecekler için ayıracak. Bu düzenlemelerle, devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdam olanaklarının artırılması ve sosyal hizmet kuruluşlarında güvenliğin sağlanması amaçlanıyor.
News
