Meta, yapay zeka alanındaki devasa yatırımları nedeniyle iş gücünü küçültme kararı aldı. Şirket, çalışanlarına gönderdiği bilgi notunda, iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 8 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu karar, Meta’nın yapay zeka dahil olmak üzere çeşitli alanlardaki harcamalarını artırma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Şirket ayrıca, işe alım sürecindeki binlerce boş pozisyonu da doldurmayacağını açıkladı. Bu hamlelerle Meta, yapay zeka alanındaki rekabetçi konumunu güçlendirmeyi ve kaynaklarını daha verimli kullanmayı hedefliyor. Meta’nın bu yıl yapay zeka için 135 milyar dolar harcayacağı belirtiliyor. Bu rakam, şirketin son üç yılda yapay zekaya yaptığı toplam harcamaya eşdeğer. Meta sözcüsü, işten çıkarma planlarını doğrularken, konuyla ilgili daha fazla detay vermekten kaçındı.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, ocak ayında yaptığı açıklamalarda bu yıl yeniden işten çıkarmalar olabileceğine işaret etmişti. Zuckerberg, yapay zeka araçlarının kullanımının çalışanların verimliliğini artırdığını ve daha önce büyük ekipler gerektiren projelerin artık tek bir kişi tarafından tamamlanabildiğini gözlemlediğini belirtti. Zuckerberg, “2026 yılının, yapay zekanın çalışma şeklimizi kökten değiştirmeye başladığı yıl olacağını düşünüyorum” dedi. Bu ifadeler, şirketin yapay zeka odaklı dönüşümünün ve iş gücündeki değişikliklerin bir göstergesi olarak yorumlanıyor.
Meta’nın bu kararı, teknoloji dünyasında yaşanan küçülme trendinin bir parçası olarak değerlendirilebilir. Amazon, bu yıl 30 binden fazla, Oracle ise 10 binden fazla çalışanını işten çıkardı. Microsoft da kıdemli çalışanlarına gönüllü işten ayrılma paketleri sunacağını duyurdu. Bu şirketlerin de benzer şekilde yapay zeka yatırımlarını artırdığı ve bu teknolojinin getirdiği verimlilik artışlarını gerekçe gösterdiği görülüyor. Teknoloji devlerinin yapay zeka alanındaki rekabeti, iş gücü piyasasında önemli değişikliklere yol açmaya devam ediyor. )
News
