Vodafone, uzun dönem staj programına bu yıl rekor sayıda başvuru aldı. Şirketten yapılan açıklamaya göre, bir önceki yıla kıyasla önemli bir artışla 15 bini aşkın öğrenci başvurdu. Program, üniversitelerin 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yönelik olup, 23 farklı üniversiteden öğrenci kabul edildi. Bu yıl 60 öğrenci stajyer olarak programa dahil edildi. Kabul edilenlerin %’si kadınlardan oluşuyor ve 5’i Vodafone’un “Bi’ Düşünsene” fikir maratonunu kazananlardan oluşuyor.
Stajyerler, Vodafone’un İstanbul, Antalya, Diyarbakır, İzmir ve Ankara ofislerinde görev yapacak. Öğrenciler, şirketin farklı departmanlarında minimum 3 gün olmak üzere esnek bir çalışma düzeninde kendi günlerini belirleyebilecekler. Önceki yıllardan farklı olarak, staj süresini de kendi planlarına göre 6, 12 veya 18 ay olarak seçebilecekler.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Vodafone’da genç yeteneklere yatırım yapmak en büyük önceliklerimizden biri. Genç yetenekleri çekebilmek amacıyla güçlü bir işveren markası stratejisi oluşturmaya özen gösteriyor, gençlerin ihtiyaçlarını anlamaya ve kendimizi bu doğrultuda geliştirmeye dikkat ediyoruz. Amacımız, sunduğumuz gelişim fırsatları, istikrar ve güven ile gençler tarafından en çok tercih edilen işveren konumumuzu güçlendirmek. Uzun yıllardır devam ettirdiğimiz uzun dönem staj programıyla bugüne kadar yüzlerce gence profesyonel iş deneyimi sunduk. Bu yıl da 60 uzun dönem stajyer alımı yaptık. Bu yıl ayrıca, ‘Vodafone’da staj senin planına uyar’ diyerek programımızı tamamen esnek bir yapıya kavuşturduk. Öğrencilerimize 6, 12 veya 18 aylık staj modellerinden kendileri için uygun olanı seçme imkânı sunuyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”
Vodafone’un uzun dönem staj programı, gençlerin kariyer yolculuklarına destek olmaya devam ediyor. Program, stajyerlere sadece staj imkanı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda başlangıç rollerine ve Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı da sağlıyor. Stajyerler, kariyerlerine Vodafone bünyesinde devam etme şansı yakalarken, çevik çalışma, esneklik ve global iş yapış kültürü gibi avantajlardan da faydalanıyorlar. Mentorluk, gerçek projelerde görev alma ve global deneyim gibi imkanlar da programın sunduğu diğer önemli avantajlar arasında yer alıyor.
Kaynak: Habertürk
News
