Snap Inc., yapay zeka entegrasyonu ve maliyetleri düşürme hedefiyle kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Bu kapsamda, şirket 1000 çalışanını işten çıkarırken, 300’den fazla açık iş pozisyonunu da dondurdu. Karar, şirketin operasyonlarını daha verimli hale getirme stratejisinin bir parçası olarak açıklandı. Bu hamlelerin, yılın ikinci yarısına kadar yıllık maliyetlerde 500 milyon dolardan fazla tasarruf sağlaması bekleniyor.
Şirket yönetimi, yapay zekanın şirket içindeki çalışma şeklini kökten değiştirdiğini vurguladı. Yapılan açıklamada, yeni yazılım kodlarının %65’inden fazlasının artık yapay zeka desteğiyle üretildiği belirtildi. Snap Inc., rutin işleri yapay zeka araçlarına ve dijital asistanlara devrederken, insan kaynağını daha karmaşık ve stratejik görevlere odaklamayı hedefliyor.
Bu yeniden yapılanma, şirketin CEO’su Evan Spiegel tarafından duyuruldu. Spiegel, bu adımların şirketin uzun vadeli başarısı için kritik öneme sahip olduğunu belirtti. İşten çıkarma kararı, aynı zamanda şirketin verimlilik konusunda baskı altında olduğu bir döneme denk geldi. Snap’in %2,5 hissesine sahip olan aktivist yatırımcı Irenic Capital Management, özellikle şirketin yaklaşık 3,5 milyar dolar yatırım yaptığı artırılmış gerçeklik gözlüğü projesi ‘Specs’ gibi uzun vadeli projelerin maliyetlerini sorguluyordu.
İşten çıkarma haberlerinin ardından Snap hisseleri ilk tepki olarak çarşamba günü %8 oranında değer kazandı. Ancak, şirketin hisseleri yıl genelinde hala %25’in üzerinde bir düşüş gösteriyor. Şirket, işten çıkarmalarla ilgili tazminat ve diğer giderler için ikinci çeyrekte 95 milyon ile 130 milyon dolar arasında bir maliyet oluşacağını öngörüyor.
Snap Inc.’in bu stratejik hamlesi, yapay zeka teknolojilerinin iş dünyasındaki etkisini ve şirketlerin bu teknolojilere nasıl adapte olduğunu gözler önüne seriyor. Şirket, yapay zekayı kullanarak operasyonlarını optimize etmeyi ve rekabet gücünü artırmayı hedefliyor. Bu süreçte, çalışanların rolleri ve sorumlulukları da değişime uğrayacak.
Kaynak: TRT Haber
News
