TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemelerle İş Kanunu ve Çocuk Koruma Kanunu’nda önemli değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikler, çalışanların haklarını koruma ve çocukların güvenliğini sağlama odaklı.
Doğum İzni Uzatılıyor: İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, işçinin eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu düzenleme, babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olabilmelerini amaçlıyor.
Çocukların Korunması Kapsamı Genişliyor: Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen hükümle, çocukların yoğun olarak bulunduğu yerlerde görev alacak kişilerin adli sicil kayıtları daha sıkı denetlenecek. Özellikle cinsel suçlardan hüküm giymiş kişilerin, çocuk hizmet birimleri, eğitim kuruluşları, okul, kreş gibi yerlerde çalışması veya bu yerleri işletmesi yasaklanıyor.
Kapsamdaki Suçlar ve Uygulamalar: Düzenleme, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, kasten öldürme gibi suçlardan hüküm giymiş kişileri kapsıyor. Bu kişilere, çocukların bulunduğu iş yerlerini işletme veya bu yerlerde çalışma izni verilmeyecek. Mevcut işletmelerde bu tür kişilerin çalıştığının tespit edilmesi halinde ise 6 ay içinde devir süresi tanınacak. Devir yapılmadığı takdirde ise izin ve ruhsatlar iptal edilecek.
Denetim ve Cezai Yaptırımlar: Bu kapsamdaki iş yerlerinde çalışanların, adli sicil ve arşiv kayıtlarına dayalı olarak hazırlanan ve çalışabileceklerini gösteren belgeyi 6 ayda bir işverene ibraz etmeleri gerekecek. Hükme aykırı hareket eden işverenlere ise ağır idari para cezaları uygulanacak. İlk ihlalde brüt asgari ücretin 3 katı, tekrarında ise 7 katı tutarında ceza kesilecek. Cezaların tebliğinden itibaren bir ay içinde aykırılığın giderilmemesi durumunda ise ilgili izin ve ruhsatlar iptal edilecek.
Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri: Düzenlemeyle ayrıca, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklik yapılıyor. Bu değişiklikler, sigortalılık statülerine yönelik düzenlemeler içeriyor.
Usul ve Esaslar: Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıklarınca ortaklaşa belirlenecek. Bu, düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamayı amaçlıyor.
Bu önemli değişiklikler, çalışanların haklarını koruma ve çocukların güvenliğini sağlama konusunda önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Detaylı bilgi için kaynak incelenebilir.
News
